店长岗位职责： 1、配合总部的各项营销策略，执行总部下达的各项任务，全面主持店面的管理工作； 2、完成并优化经营目标，包括： 销售额、任务完成率、顾客投诉率、有效接待率、人力管理等目标； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列和服务质量管理等有关工作； 4、建议门店新品的配送及滞销品的合理处理，掌握本门店的销售动态，分析门店销售情况； 5、员工的考勤、仪容、服务的管理及对门店人员的培养、评估、考核； 6、本店导购的培训、带教，储备人才的发掘和培养； 7、门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、23-35岁，高中及以上学历，性格开朗、爱笑； 2、丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力，同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能； 3、 具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和执行力； 4、 2年及以上连锁服装品牌带店经验； 5、 熟练运用office等办公软件。