岗位职责：1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。任职要求：1、3年以上销售、市场营销管理工作经验。2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；4、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；5、良好的口头及书面表达能力。6、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；7、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；8、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；9、具有高度的工作热情和责任感。