工作职责：1、根据公司发展战略，分析评估人力需求，制订招聘具体计划和实施方案；2、负责公司中高端岗位招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；3、系统的提供市场信息来帮助业务做出合理招聘决策，并提供反馈帮助优化和梳理招聘流程；4、负责公司人才库搭建及维护，完善公司人才储备机制；5、完成上级安排的其它工作。任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、五年以上大型企业招聘经验，有猎头招聘经验优先；3、熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。注：工作地点可选择在深圳南山或东莞松山湖。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘