岗位职责：1、根据公司营销策略，制定商超事业部年度销售计划、年度预算规划及费用规划等;2、根据部门年度销售计划，对年度销售目标进行目标分解，并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整;3、商超事业部渠道的开发、拓展，以及客情关系的建立、维护，保持良好关系，并掌握市场动态情况;4、根据业务发展需要，建立并不断充实和调整销售团队，确保商超事业部销售队伍的的数量和质量；5、商超事业部营销合同的谈判与签订、重大营销活动的总体策划和市场终端秩序维护;6、根据市场及同行业情况对公司品牌管理;7、商超事业部部门人员的各项日常管理(目标计划、会议管理、绩效管理、薪酬福利、晋升降级、奖惩、培训指导、员工关系、员工纪律与行为规范等)工作;8、商超事业部部门各项标准化管理(文件管理、档案管理、预算管理、资产管理、安全管理6S等)工作制定和执行;9、商超事业部业务范围内的品牌、销售公关危机处理工作。任职条件：1、年龄45岁以下，男女不限；2、大专及以上学历，专业不限；3、8年以上商超销售工作经验，5年商超销售管理工作经验；4、诚实守信、敬岗爱业，能承受较大工作压力。 年龄要求：35-45岁 职能类别：销售总监