岗位职责： 1、负责销售目标分解，制定营销计划并组织实施，确保目标达成； 2、负责项目洽谈与订单/合同签定，督促货款/质保金回收； 3、参与销售合同评审，规避合同风险； 4、负责大客户开发及拜访； 5、负责新产品推广，以实现新产品开发目标，拓宽销售渠道； 6、组织营销员目标达成率及销售业绩月报/周报分析、改善； 7、监督售后服务处理； 8、负责客户关系的维护、客户满意度的提升； 9、负责与客户沟通交流，解决项目施工、运行、验收过程中出现的问题； 10、定期参与公司组织的营销战略研讨会，提供与报告市场销售策略。 11、负责部门人员的团队建设、岗位技能提升与培训。 任职资格： 1.年龄25-50岁,三年以上销售管理工作经验。 2.具备较强的组织计划能力、沟通谈判协调能力、文字功底能力、商务技巧、判断分析能力、成本报价能力等。 福利待遇： 公司实行带薪休班、缴纳五险、提供餐补、提供住宿、节日旅游、节日福利、假日公休、生日礼物、员工旅游、餐补、包住等。 职位福利：绩效奖金、岗位培训提升、持股分红、年底奖金、交通补助、定期体检等。