主要工作职责：

1、负责所管辖分部的全面管理工作；

2、负责所管辖分部的销售目标、毛利目标、利润目标、拓展目标的达成；

3、负责制定所管辖分部的营运计划及目标任务分解，确保营运工作有效开展，目标任务达成；

4、全面掌握所管辖分部区域的市场情况及竞争对手的市场策略，制定有效竞争策略，快速抢占市场份额；

5、负责总部各项指令落地执行，检查区域经理工作执行情况，为工作执行到位负责；

6、负责所管辖分部费用控制，做好成本控制，对分部利润负责；

7、负责所管辖分部人员的全面管理，结合业务规划，搭建人才梯队，确保人员数量满足和人效提升；

8、负责分部团队人员的文化建设推广和团队建设，关怀员工，提升满意度；

9、负责所管辖分部门店销售商品竞价、库存商品、效期商品的分析，对商品周转、商品效期负责；

10、负责对亏损门店进行分析整改，对扭亏负责；

11、负责对新店开业全流程进行跟踪和管理，确保按期开业，降低成本；

12、负责公共关系维护、重大事件突发事件的处理和管控，与各级政府职能部门（药监、工商、医保等）保持良好的沟通与协调关系；

负责所管辖分部的目标管理、顾客管理、人员管理、卖场管理、促销管理、拓展管理、工程管理、财务管理、商品管理、信息管理、费用管理、培训管理、慢病管理及线上电商管理等全面工作。

岗位任职要求：

1、基本要求：大专及以上学历；药学相关专业；

2、经验要求：5年以上区域经营管理或其他连锁管理经验；

3、能力要求：综合管理能力、协调沟通能力、绩效管理能力、学习能力、执行力、团队建设能力。