职位描述
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工作职责:
1.开发、监测、迭代风险审批模型,包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型、额度模型、反欺诈模型等;
2.开发、监测、迭代其他相关模型,如收入预测模型、学历预测模型等;
3.分析制定并与策略团队沟通模型应用策略,并跟踪监测分析优化;
4.定期监测分析模型及模型应用的性能及效果,及时迭代优化。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,数学、统计、计算机等相关专业优先考虑;
2.2年及以上模型开发经验。
工作地点
地址:广州天河区广州广州市珠江新城珠江西路高德置地广场C座


职位发布者
HR
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银行
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500-999人
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国有企业
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五一大道826号新华大厦18楼
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