潍坊高密市融媒体中心2023年招聘短视频制作人员2人

高密市融媒体中心是高密市委直属正科级事业单位，归口市委宣传部管理，是整合报纸、电视、新闻网等媒体资源，高标准打造“声、屏、报、网、微一体化的全媒体平台，多年来致力于准确传递党和政府声音，唱响主旋律，传播正能量，讲好高密故事。为加强高密市短视频制作工作力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等事业单位公开招聘有关政策，经研究，面向社会为高密市融媒体中心公开招聘短视频制作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘计划

　　为高密市融媒体中心招聘事业编制短视频制作人员2名，详见《2023年高密市融媒体中心公开招聘短视频制作人员岗位汇总表》。

　　本次招聘采取现场报名、资格审查、面试、笔试、考察体检、公示聘用等程序进行。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（二）具有良好的品行。

　　（三）具有岗位所需的专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（四）岗位所需的其他条件。

　　（五）年龄在40周岁及以下（1982年9月22日及以后出生）。

　　（六）无特别说明的，应聘人员不受户籍限制。

　　（七）下列情形不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分的人员；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

　　5.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

　　6.现役军人；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　（八）其他

　　1.国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。

　　2.取得预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可按照全日制本科毕业生应聘。

　　3.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　4.香港和澳门居民中的中国公民，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　三、报名

　　本次招聘采取现场报名的方式，报名时间2023年9月22日上午9:00至下午5:30，报名地点为高密市康成大街2999号市民之家6号楼2楼凤城大讲堂。

　　报名时需提报的材料：

　　1.《2023年高密市融媒体中心公开招聘短视频制作人员报名表》（附件2）纸质版一式两份。

　　2.一寸近期同底版免冠照片3张（报名表两份各1张，准考证1张，如报名表的照片处已经打印照片，提报1张即可）。

　　3.国家承认的学历、学位证书（应在2023年9月22日之前取得，如毕业证上的专业与附件1中要求的专业不符，需学校出具专业更名或专业改革等情况的说明）。

　　4.有效期内身份证（或临时身份证）及复印件。

　　在职人员应聘的，还需现场提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信（属于机关事业单位在编或控制总量人员的需由当地组织、人社部门加盖公章），已经离职的提供解除人事（劳动）关系的证明材料。

　　国（境）外留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺＋容缺方式，需提供国（境）外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　四、资格审查

　　招聘机关在报名现场对应聘人员进行资格审查，审查通过的缴纳面试考务费每人70元，并现场发放准考证（加盖“现金收讫章）。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，携带相关证明材料原件及复印件在现场办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，不能现场提供材料的视为自动放弃。减免考务费所需材料：一是最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或《低保证》；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。二是本人有效居民身份证。

　　面试开考比例为1:3。报名结束后，计划聘用人数与应聘人数比例达不到1:3，则按比例相应核减聘用计划。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　五、考试

　　（一）面试

　　面试主要考察应聘人员行业认知和对短视频制作领域相关知识的了解程度，以及灵活运用行业常用软硬件设计制作短视频的能力。

　　面试具体时间、地点、流程等另行通知。

　　应聘人员凭《准考证》（加盖“现金收讫章）、本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。为保证招聘人员能力素质，面试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和面试情况确定。

　　（二）笔试

　　根据面试成绩由高到低依次确定笔试人选，岗位需求数与进入笔试人员数比例为1:3，最后一名如有数名应聘人员面试成绩相同的，一并列为进入笔试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定笔试人选。笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据笔试情况确定。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能列入考察体检范围。

　　进入笔试范围的应聘人员需缴纳笔试考务费40元。

　　应聘人员凭《准考证》（加盖“现金收讫章）、本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试具体时间、地点、考场等信息另行通知。

　　笔试结束后，面试成绩、笔试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，面试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定。