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2022年潍坊市潍城区人民法院招聘辅警、书记员
一、招聘计划及职位
所招聘警务辅助人员是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
计划招聘86名，限男性，具体招聘计划及职位要求、资格条件等，详见《潍坊市公安局警务辅助人员招聘职位表》(附件1)。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(四)身高不低于1.70米，具有正常履行职责的身心条件;
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三、报名和资格审查
(一)个人报名
报名时间：2022年9月1日至9月8日
上午9：00—11：30
下午14：00—17：30
...
报名方法：符合报名条件的应聘人员，可将需提供的报名材料放入同一压缩文件，以“姓名+职位+联系电话”格式命名(例如：张三行政助理a职位186****8888)，发送至weifangfujing@163.com。每人限报一个职位。
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四、考试
考试具体时间、地点另行通知。
(一)体能测评
体能测评内容为1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号，附件3)要求执行。
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(二)面试
面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。采取百分制计算应聘人员面试成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
应聘科技信息化、行政助理、警犬训导、理化检验、dna检验鉴定、指纹对比职位的人员，需按照规定的时间、地点，携带相关材料加试专业能力测试。专业能力测试是采取一定方式，对应聘人员进行相关专业的技能测试，主要测试应聘人员对本专业职位的熟悉程度和实际动手操作能力。专业能力测试成绩占面试成绩的70%，专业能力测试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位出现应聘人员面试成绩相同，则根据专业能力测试成绩由高到低，依次确定下一环节人选。
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