潍坊
峡山区2023年公开招聘城市社区工作者简章
为进一步提升我区城市基层治理水平，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍，根据城市社区工作需要，经研究，现面向社会公开招聘城市社区工作者10名，专职从事城市社区管理服务等相关工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守法律、法规，事业心责任感强。
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作。
3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，能胜任社区工作岗位要求。
4.具有潍坊市户籍。
5.年龄40周岁以下（1983年8月1日及以后出生）。
6.取得大学专科及以上学历。
7.2023届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
8.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件）。
具有下列情形人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职或被机关事业单位辞退的人员；
2.受党纪政务处分期间或未满影响期限的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员；
3.曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；
4.曾参加邪教组织、参与封建迷信活动、非法上访的人员；
5.按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员，在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职在编的机关事业单位工作人员；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
（一）个人报名
报名时间：2023年9月11日9:00-9月13日16:00
查询时间：2023年9月11日11:00-9月14日11:00
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，或关注“潍坊人事考试”公众号，点击下方考试报名入口，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
（二）资格初审
初审时间：2023年9月11日11:00-9月14日11:00
招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
（三）网上缴费
缴费时间：2023年9月11日11:00-9月14日16:00
资格初审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员须于笔试前登录该网站打印准考证，同时打印《报名登记表》，供面试资格审核时使用。笔试考务费的收取标准为每人40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，资格初审通过后，在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱wfxsqgkzp@163.com中，并拨打峡山区城市社区工作者公开招聘工作小组办公室电话0536-7739005申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成，逾期视为自动放弃。
减免考务费所需材料包括：本人身份证，最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。
三、考试和资格复审
考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1.笔试实行标准化命题，考试内容为公共基础知识。
2.笔试时间、地点、准考证打印等有关事宜另行公告。
（二）资格复审
对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现资格审查与网上初审结果不一致的现象，以复审结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。资格复审时间、地点等有关事宜另行公告。对通过资格复审进入面试范围的人员，收取面试考务费70元/人。
（三）面试
面试采取结构化面试形式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试成绩满分100分，成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定合格分数线为60分。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。
面试的具体时间、地点将通过峡山区政务信息网另行公告。
