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山东卫生人才网发布招聘信息：2021年潍坊市人民医院公开招聘工作人员公告（348人）。更多山东医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图卓坤医学网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-810-8989。
2021年潍坊市人民医院公开招聘工作人员公告(348人)
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，现将潍坊市人民医院2021年公开招聘工作人员公告如下：
一、范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法规和法律;
(三)具有良好的道德品行;
(四)具备招聘岗位要求的资格条件、适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(五)应聘医疗岗位人员，需取得医师资格证书(2021年八年制毕业除外)，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配。应聘护理岗位人员，需取得护士资格证书(2021年毕业生须参加全国护士资格考试并成绩合格);
(六)国内外院校派遣期内毕业生(博士研究生、高级专业技术职务人员和有工作经历要求的岗位除外);
(七)专业型硕士及博士具有住院医师规范化培训合格证书;
(八)应聘人员年龄一般不超过40周岁(1981年8月17日以后出生)。其中，岗位要求为博士研究生或具有中级专业技术职务的年龄一般不超过45周岁(1976年8月17日以后出生);岗位要求为具有高级专业技术职务的年龄一般不超过50周岁(1971年8月17日以后出生);护理岗位要求在派遣期内;
(九)具备招聘岗位要求的其它资格条件。国内应届毕业生须于2021年7月31日以前(博士研究生于2021年12月31日以前)取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料;国(境)外高校应届毕业生须在2021年8月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职、规培等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止时间为2021年8月17日。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
在市卫健委、市人民医院官方网站和公众号，以及丁香园网站公布。
(二)报名
1.报名时间：8月17日8:00至8月23日17:00，报名时间截止后提报的报名无效。
2.报名方式：点击招聘公告报名网址链接进行报名(建议使用谷歌或ie浏览器)。
报名网址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/
3.报名要求：应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照下列顺序制作成一个pdf文档，在规定时间内上传至报名系统。每人限报一个岗位。
应聘人员提交的相关材料包括：
(1)本人签字的《潍坊市人民医院2021年公开招聘工作人员报名登记表》(须附本人近期正面免冠照片，纯色背景、面部清晰可辨)
(2)本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》
(3)身份证(正反面)
(4)本科及以上学历学位证书
(5)资格证、执业证，住院医师规范化培训合格证书等
(6)在校期间成绩单(免笔试的考生提供)
(7)发表的论文、科研成果和获得的荣誉奖励(免笔试的考生提供)
(8)留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明
(9)招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明
(10)岗位要求的其他证明材料
定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;在职人员应聘的，还需提交现聘用单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有客观困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。笔试开考比例按照招聘岗位(博士、高级专业技术职务1:1，硕士、护理本科1:2，其他岗位1:3)确定，对最终初审通过的考生人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
医院对进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。资格复审具体时间、地点另行通知。在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。
(四)考试
博士研究生、高级专业技术职务人员以面谈交流方式进行。其他人员以先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均采取百分制计算成绩。
1.面谈交流
面谈交流主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等方面。结果在本场面谈交流结束后现场向应聘人员宣布。
2.笔试
笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况由医院研究确定。按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，其中招聘岗位10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-14人的，进入面试人员统一确定为28人，岗位要求有特殊规定的，从其规定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到面试比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩在市卫健委和医院网站查询。
3.面试
根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测试、情景模拟及实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。为保证新进人员素质，面试设最低分数线70分，低于70分的不得进入考察体检范围，面试成绩于本场面试结束后在考点公布。
4.总成绩计算与排名
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序，按照招聘计划1:1的比例确定进入考察体检范围人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试排名。
(五)考察和体检
考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审，实事求是、客观公正地评价被考察对象。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
因考察体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。递补次数由医院研究决定，原则上不超过两次。
(六)公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，在市卫健委和医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，经市卫健委审核同意后，报市人社局备案办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期按照国家、省有关规定执行。新聘用人员试用期满合格的，原则上按照招聘岗位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。
三、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
四、有关待遇
(一)本次招聘人员，均属于控制总量内人员。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)等规定落实有关保障待遇。符合条件的享受《中共潍坊市委潍坊市人民政府印发<关于支持人才创新创业的若干政策>;的通知》、潍坊市人民政府办公室《关于推进中医药人才队伍高质量发展的若干措施》和《中共潍坊市委办公室潍坊市人民政府办公室关于印发<潍坊市人才安居工程实施意见>;的通知》等文件规定待遇。
(二)博士研究生可协商纳入潍坊医学院编制管理。
五、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从医院的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由潍坊市人民医院负责解释。
有关网站和联系电话：
(一)潍坊市人民医院官方网站和咨询电话：
http://www.wfph.cn，0536-8192016、8192017
(二)潍坊市卫生健康委员会官方网站和咨询电话：
http://wsjkw.weifang.gov.cn，0536-8090288
请在工作日拨打以上电话。
附件：附件1：潍坊市人民医院2021年公开招聘工作人员岗位计划一览表 （定稿）.xlsx
附件2：潍坊市人民医院2021年公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.docx
潍坊市人民医院
2021年8月6日
原文标题：潍坊市人民医院2021年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://wsjkw.weifang.gov.cn/zwdt/tzgg/202108/t20210806_5921493.htm
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息县2021年教育和卫健系统参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我县事业单位工作实际，经县委、县政府研究同意，报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员47名。
一、招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄要求：年龄计算截止时间为2021年7月1日。年龄要求40周岁以下的应为1981年7月1日及以后出生;年龄要求35周岁以下的应为1986年7月1日及以后出生，年龄要求30周岁以下的应为1991年7月1日及以后出生;
6、户籍要求：详见职位表。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2、受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的;
3、现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、非2021年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
6、按照有关政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
7、息县在编在岗的工作人员;
8、县外在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;
9、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
二、招聘名额
全县教育系统公开招聘事业单位工作人员35名;卫健系统公开招聘事业单位工作人员12名。(详见附件职位表)
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三、招聘工作程序、步骤和方法
(一)报名与资格审查
1.报名办法
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：http://apply.lyrcrs.com/98/login.aspx
2.网上报名
时间：2021年8月14日9:00 —2021年8月18日18:00
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审
时间：2021年8月14日9:00—2021年8月18日18:00。
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
4.网上缴费
时间：2021年8月14日9:00—2021年8月19日24:00。
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费每人30元(支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃报考资格。
5.打印准考证及报名登记表
因受疫情影响，打印笔试准考证时间另行通知，请关注息县人民政府网站公告及手机短消息。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证和《息县2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(a4纸格式)，以备资格复审时使用。
如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。
网上报名咨询电话：
17630986169 上午8:00-11:30 下午3:00-5:30
6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程(含试用期)，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
7.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。达不到3:1的，根据信人社〔2017〕85号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍不能形成差额的取消该岗位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的考务费。
核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，可调剂到同一报考系统相同报考层次中报名人数充足的其他岗位使用。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
(二)考试：分为笔试和面试。
1、笔试
(1)笔试内容：
教育系统笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》两科一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
卫健系统笔试内容为《公共基础知识》40分，《医学基础知识》60分，卫生专业笔试一张试卷，总分为100分。
《医学基础知识》考试用书 点开查看；《公共基础知识》 考试用书 点击查看
(2)笔试时间、地点及要求：见笔试准考证。
(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(4)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的人员实施加分：在息县参加“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2021年8月17日下午5:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
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2.资格复审
根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员;当资格复审人员与招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进入资格复审，如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见息县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《息县2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：报考教育系统职位的需提供二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证;报考卫健系统职位的需提供二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证、卫生专业技术资格证(执业资格证书)。
应届毕业生暂未发就业报到证、毕业证的须提供院校就业处出具的应届毕业生学历、学位、专业及毕业生就业推荐函或就业协议书;符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。
3、面试
(1)资格复审合格人员，确定为参加面试人员，参加面试的人员、时间、地点：详见息县人民政府网公告。
面试方式：报考教育系统考生采用说课形式进行，说课内容为所报学段学科教材内容;报考卫健系统考生采用结构化形式进行。
面试时间为10分钟。
面试分值：面试分数100分。报考同一专业(职位)如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。
面试成绩在本场面试室面试结束后，面试成绩由主考官在本场面试纪检人员监督下于候分室当场宣布。
面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。
(2)面试时间、地点另行通知。
4、考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。
(三)体检和考察
1、体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。
2、考察
对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(四)公示
笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人民政府网站(www.xixian.gov.cn)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。
四、聘用
(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成职位空缺的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在相同专业报考层次中按考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。经调剂补录后仍空缺的职位，由招聘单位及主管部门提出意见，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在同一报考系统内已进入面试环节且同意调剂的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序对空缺职位再次进行调剂补录。
(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(三)签定聘用合同。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期3年(在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动)。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由人社部门和用人单位进行综合考察，考察合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
五、疫情防控及纪律要求
请关注息县人民政府网站发布的招聘相关公告。
本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在息县人民政府网站(www.xixian.gov.cn)公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由息县纪委监委全程监督。
六、本方案未尽事宜，由息县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
本次公开招聘工作设立咨询电话：
县人社局：17630986169 上午8:00-11:30 下午3:00-5:30
附件：1.息县2021年教育系统公开招聘事业单位工作人员职位表
2.息县2021年卫健系统公开招聘事业单位工作人员职位表
息县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2021年8月6日
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