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寿光市城投控股集团有限公司公开招聘简章
一、招聘原则
员工招聘严格按照招聘简章确定的流程，面向社会进行公开招聘，从政治品德、职业道德、身体素质以及是否符合岗位要求等方面对应聘人员进行全面审核，坚持公平公正、德才兼备的用人原则，择优录用。
二、招聘的岗位及岗位要求
此次招聘主要招聘一线护理员岗位20人，具体岗位及任职条件详见《2023年城投集团公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘程序
（一）报名
1、招聘信息发布
以寿光市人力资源和社会保障局（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）及其他网络平台信息发布为主。
2、报名时间
2023年4月4日-- 2023年4月7日，在岗位人员未招满的情况下，长期接受报名。
3、报名方式
采用网上报名的方式，应聘人员发送电子邮件到指定报名邮箱（sgctrlzy@163.com），电子邮件主题请注明“应聘人员姓名+应聘岗位”，应聘材料以附件形式发送，具体包括：
(1) 寿光市国有企业公开招聘报名表（附件2）；
(2) 身份证、近期一寸免冠照片、个人征信报告（中国人民银行寿光支行可打印）、学历证书及其他执（职）业资格证书等资料的电子扫描件（面试时携带原件）；
(3) 有工作单位的应聘人员需提供现单位同意报考的证明；应聘人员须对填写内容及所提供资料的完整性、真实性负责，若出现弄虚作假、刻意隐瞒等情况的，立即取消被录用资格。
（二）资格审查
集团人力资源部负责资格审查，主要对报名人员的身体素质、品德、职业素养、社会信用等情况进行综合考察，考察工作将贯穿招聘工作全过程。
三）考试形式
(1) 本次招聘以面试为主，结合技能测试、实操评分等内容共同进行，主要测试报名者的整体素养、工作技能等；
(2) 本次招聘综合成绩达标线为80分。综合成绩为80分及以上者，按照成绩高低择优录用。综合成绩为80分以下者不予录用。
(3) 面试时间（地点）以电话通知为准。
四、薪酬待遇
工资、福利待遇按照城投集团薪酬、考核等管理制度执行。
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