潍坊
近年来，山东昌邑经济开发区坚持产业导向、扩大人才视野，打好招才引智组合拳，通过产业优势、盘活资本、搭建平台、精准服务，集聚项目、人才、科研院所等要素资源，形成高端人才竞相汇聚的乘数效应。
精准定制，做好产才融合大文章政策是聚合产才的“金钥匙”。昌邑经济开发区立足产业升级与人才支撑相结合，探索推行“行业人才政策”，立足产业方向，结合企业实际需求，精准定制产业人才培养细则，让最好的政策惠及最紧缺人才，真正做到“好钢用在刀刃上”。结合昌邑市出台的《推动经济高质量发展激励政策40条》，突出重点产业和重点企业对人才的需求，强化“按需引才”，确保引进培育的人才与产业更好的融合，有效带动产业升级。
畅通渠道，实现人企供需精准对接随着园区产业结构的转型升级，高端人才供不应求，为了缓解人才紧缺现状，昌邑经济开发区管委会积极为企业与学校牵线搭桥，多次组织企业赴高校参加校招会。线下招聘满足不了企业用人需求，就利用网络渠道同步开展线上招聘。截至目前，开发区陆续组织企业参加了各类招聘活动10余次，引进了高端人才团队3个，青年人才200多人。
整合资源，当好服务人才的“店小二” 为打造更加优质、更加高效、更加便捷的人才发展环境，有效激发人才创新创业活力，探索出台高层次人才服务实施细则，全面优化升级高层次人才服务体系。深化高层次人才服务专员制度，集合区域优势资源，为高层次人才提供就业创业、子女入学、专家公寓、医疗保健、科研服务、养老服务等精准化、个性化人才服务，切实增强人才的归属感、获得感。（通讯员 魏全晋 魏晓晴）
[责任编辑：杨凡、王亮家]
【来源：齐鲁网】
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