岗位职责： 1、负责仓配人员梯队搭建、部门人员管理、培训、指导、完成、仓配各项绩效管理工作，提高部门工作水平； 2、主持仓配日常运作（收货、上架、存储、拣货、复核、发货、仓储交接、投诉处理）； 3、完善仓储体系制定执行仓库管理和工作流程，对各项工作规范进行总结和提高； 4、对仓配各工作环节合理安排严格对成本进行管控； 5、制定仓储kpI考核指标并落实？（uph，收发货及时率，cpo客诉率，成本、库存准确率，库销比等）； 6、抓取仓配运作数据并分析运作问题从而提升运作效能及运作质量； 7、制定并监督实施仓配管理规章制度及6S管理体系； 8、负责仓储布局计划； 9、仓配运作系统WMS、TMS、ERP 的功能优化及bug反馈与上线测试。 任职要求： 1、5-10年以上相关行业经验，至少三年以上鞋服/电商仓库管理经验（3万平方以上），有供应链相关经验优先； 2、具备吃苦耐劳精神及良好的沟通能力； 3、能熟悉使用办公自动化软件。